Bienvenue sur le site de l’E.S.A.T.  de CARENTAN

L’E.S.A.T. est situé 14 et 16 boulevard de Verdun à CARENTAN. Cet établissement propose à des personnes handicapées mentales des activités à caractère professionnel et un accompagnement médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social.

Date de création

1995

Effectif

89 personnes dont : 75 travailleurs handicapés et 14 personnes d'accompagnement.

Forme juridique

Association loi 1901 affiliée à l’UNAPEI (Union Nationale des Associations de Parents de Personnes Handicapées Mentales et de leurs Amis), Organisme gestionnaire : APEI Centre Manche (Association familiale Pour l'Education et l'Insertion des personnes déficientes) (20 établissements et services, 385 salariés), Présidente du Conseil d’Administration : Mme Raymonde HELAINE, Directeur général : M. Didier CHAPEAU

Nom du dirigeant

Directeur d’établissement : Dominique BELLEE

Que propose l'E.S.A.T. que vous dirigez ?

Dominique Bellée directeur : Il propose à des personnes handicapées mentales un travail à temps plein ou partiel, des activités à caractère professionnel et un accompagnement médicosocial..

Comment sont organisées les activités commerciales ?

Elles sont réalisées selon deux modalités : des productions “intra-muros“ diversifiées réalisées dans les ateliers de Carentan de façon permanente ou ponctuelle qui mobilisent deux tiers de nos effectifs. Elles répondent pour une part à celles proposées par environ une dizaine de P.M.E. locales, lesquelles sont majoritairement du secteur agroalimentaire, et d’autre part celles relatives au domaine industriel. Par ailleurs, afin de développer la capacité des travailleurs à se rapprocher de l’entreprise de milieu ordinaire et favoriser ainsi leur émancipation, nous organisons des détachements collectifs pour un tiers de nos effectifs. Pour ces entreprises, il s’agit d’un réel partenariat qui existe depuis plus de vingt années. Ces démarches bénéficient d’un encadrement effectué par l’établissement. Notre personnel, bien au fait des exigences de l’entreprise, recherche en permanence la meilleure réactivité en adéquation aux besoins de celle-ci. Toutes ces diversités de travail ont pour but de développer des compétences nouvelles des travailleurs handicapés tant professionnelles, sociales que personnelles..

Venir travailler à l'E.S.A.T., n’est-il pas déjà une première insertion professionnelle ?

Au regard de leur évolution, certaines personnes peuvent quitter l'E.S.A.T. pour aller travailler en Entreprise Adaptée ou vers le milieu ordinaire comme cela s’est déjà concrétisé en 2001 et en 2003 pour deux personnes embauchées en contrat à durée indéterminée dans une entreprise agroalimentaire de notre région.

Les actions favorisant l’implication dans la vie sociale sont une de vos constantes préoccupations majeures ?

En effet. Pour permettre d’accéder à la pleine citoyenneté, celles-ci doivent être en corrélation avec les pratiques de l’extérieur, les mêmes que tout citoyen.

Avez vous quelques exemples pour illustrer ces pratiques ?

Concernant l’intégration sociale, depuis plusieurs années, pour le repas du midi, les travailleurs de l'E.S.A.T. accèdent au selfservice du lycée comme les autres utilisateurs, munis d’une carte magnétique. Plus récemment, sur le site de Lessay, un autre groupe de travailleurs handicapés déjeune avec les salariés de l’usine, au restaurant de l’entreprise. Cette cohabitation avec le personnel favorise de multiples échanges et de surcroît, conforte leur statut de travailleur. Ces aboutissements ont été rendus possible pour ces deux sites, grâce aux bonnes relations entretenues entre l’APEI Centre Manche, via de l'E.S.A.T., à l’égard du donneur d’ordre de Lessay et de la mairie de Carentan.
Par ailleurs, une prise de conscience du respect de l’environnement pour chaque citoyen et de surcroît pour se conformer aux exigences relatives au tri sélectif des déchets, nous échangeons au quotidien sur ce thème. Pour ce faire, un travail préparatoire en salle d’activité de soutien est réalisé à l’aide d’un support vidéo. Pour donner un sens à cet acte, qui a priori revêt un caractère contraignant, nous leur proposons une visite du centre de recyclage . A travers celle-ci, ils peuvent visualiser la reconversion du déchet ; de plus, l’apport d’explications de professionnels extérieurs nous paraît indispensable pour conforter notre démarche ainsi que l’intéressement des travailleurs par rapport à ce geste écologique. Toutes ces sorties sont filmées par le personnel éducatif afin d’échanger à nouveau sur ce thème. Pour concrétisation, les bacs respectant les couleurs du tri sélectif ont été mis en place dans l’établissement.

En conclusion ?

Dans le cadre de la mission éducative de notre établissement, il nous semble important de sensibiliser les personnes accueillies aux multiples phénomènes d’actualité qui régissent notre société, afin qu’elles deviennent des acteurs à part entière.