Bienvenue sur le site de l'ESAT  "Le Moulin de la Mare" à Coutances 

L'ESAT accueille toute personne handicapée, adolescente ou adulte, à partir de l'âge de 20 ans, cette orientation résulte d'une décision de la CDAPH (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Cependant, une personne peut être admise à partir de 16 ans après avis de la CDES (Commission Départementale d'Education Spéciale).

• Effectif : l'ESAT possède un agrément de 95 etp (Equivalent Temps Plein) représentant 100 personnes.
• Date de création : 1979
• Forme juridique : Association loi 1901 affiliée à l'UNAPEI - Organisme gestionnaire : APEI Centre-Manche (20 établissements et services, 385 salariés) - Présidente du Conseil d'Administration : Mme Raymonde HELAINE - Directeur Général : M. Philippe HUELVAN
• Directeur du Pôle ESAT-EA : M. Gilles PAUGAM - Responsable du Site de l'ESAT de Coutances : M. Henri KAPP

Spécificité de Coutances :

Le groupe est constitué de onze personnes malentendantes ou présentant une déficience auditive profonde, avec troubles associés. Il est parfaitement intégré au sein de l'ESAT depuis quelques années et il est intéressant de noter la dynamique de communication qui s'est instaurée avec les usagers entendants.

Grâce au vecteur que représente la LSF utilisée couramment dans les ateliers, une communication bilatérale s'opère en permanence. La Responsable des Projets Personnalisés répond aux spécificités de cet handicap en proposant des actions de soutien adaptées avec l'aide de l'Animatrice de Soutien maîtrisant le langage des signes . Elles leur permettent d'être toujours au coeur de la vie de l'ESAT et de tous ses événements.

Nos missions :

Selon les souhaits exprimés par la personne, définir son projet et les actions à mettre en oeuvre pour y parvenir.

• Proposer à la personne accueillie une activité professionnelle adaptée.
• Assurer à la personne accueillie une formation au poste de travail occupé.
• Développer les compétences professionnelles par des formations, des stages, des détachements.
• Promouvoir des activités culturelles, artistiques ou sportives dans un souci de valorisation personnelle et d'intégration sociale.
• Assurer les visites médicales du travail et les visites médicales préventives et favoriser la mise en relation avec les professionnels de santé du territoire.
• Assurer une veille psychologique.

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