Effectif

65 travailleurs handicapés, 10 personnes d'accompagnement.

Date de création

1989

Forme juridique

Association loi 1901 , Organisme gestionnaire AGAPEI (constitué de parents et d'amis)

Nom des dirigeants

Président : Jean-Yves LETENNEUR, Directeur : Philippe LECAUX

Nos clients

Particuliers : 555, Entreprises : 257.

La finalité de votre action n’est-elle pas d’intégrer les travailleurs dans un milieu professionnel ordinaire ?

Philippe Lecaux directeur : absolument. Plutôt que d’exercer leur activité professionnelle dans des lieux repliés on préfère que les travailleurs l’exercent au service de la population qui se trouve, par ce fait, amenée à reconnaître les capacités et les compétences des personnes. Le projet d’établissement favorise le développement d’un certain nombre d’activités qui permettent d’atteindre cet objectif.

Quelles sont ces activités ?

Dans le cadre de la sous-traitance, nous avons un atelier d’assemblage qui demande un savoir-faire dans la réalisation des travaux de perçage et de montage d’ensembles électriques ou électroniques. Les personnes qui y travaillent font preuve d’une réelle compétence. Nous avions un gros donneur d’ordre avec l’usine Moulinex qui représentait 60 à 70% de cette activité. A son départ il a fallu combler le vide. C’est chose faite avec des entreprises de la région pour lesquelles nous réalisons des assemblages pour faisceaux électriques.

Quant à l’activité de prestations de services auprès de la population et des entreprises elle s’est développée en 2004, puisque 276 nouveaux clients ont fait appel à nous en entretien de linge et en location de vaisselle alors que 470 clients ont eu recours à nos équipes d’entretien espaces verts et nettoyage de locaux.

Comment expliquez vous ce succès ?

Les personnes sont très motivées par leur travail, il y a une constance dans leur participation et très peu d’absentéisme.

Les travaux réalisés sont d’aussi bonne qualité que ceux des opérateurs ordinaires, le résultat est probant, alors la publicité se fait de bouche à oreille et entraîne de nombreuses demandes.

Quel est le principal atout de votre établissement ?

En créant plusieurs services, nous nous sommes ouverts à la population et de ce fait nous avons une multitude de clients.

Cela nous rend beaucoup plus indépendants que si nous n’avions qu’un seul donneur d’ordre fut-il très important, car si pour une raison, ou une autre son activité cesse, la nôtre aussi.

En diversifiant activités et clients les risques sont minimisés.

Pour revenir aux actions d’insertion en milieu ordinaire de travail, quels sont les résultats ?

En 2008 nous avons permis à six travailleurs d’exercer leurs activités en détachement collectif ou individuel dans 6 entreprises ou services de l’agglomération.

De plus,depuis notre création, nous avons obtenus 8 CDI.

Depuis 2007, nous avons aussi une équipe polyvalente intervenant directement dans les entreprises ou collectivités de la région que ce soit pour des besoins ponctuels liés à un surcroit d'activité ou pour des tâches régulières.