ESAT de Saint-Lô / Condé sur Vire
développer la compétence machine des travailleurs en toute sécurité et faciliter la transmission des savoir-faire
Bienvenue sur le site de l'ESAT des sites de Condé sur Vire et de Saint-Lô !
Effectif 180 personnes ESAT , 18 moniteurs, 14 personnes (direction, administration, santé).
Dates de création :
Condé : 1974
St-lo : 1996
St-lo Condé : 2007
Forme juridique Association loi 1901 affiliée à l'UNAPEI (Union Nationale des Associations de Parents de Personnes Handicapées Mentales et de leur Amis)
Organisme gestionnaire : APEI Centre Manche (Association famililale Pour l'Education et l'Insertion des personnes déficientes) (20 établissements et services - 385 salariés)
APEI Centre Manche
Présidente : Mme Raymonde HELAINE
Directeur général : M. Philippe HUELVAN
POLE ESAT & EA
Directeur : M. Gilles PAUGAM
Directeur-Adjoint transverse : Anthony DESDOITS
Directeur-Adjoint chargé du développement : Christophe PAPOZ
ESAT CONDE SUR VIRE
Directeur Adjoint / Responsable de site : M. METAYER Hugues
ESAT SAINT-LO
Directeur Adjoint / Responsable de site : M. Antoine GUIFFARD
Clients PME, Artisans, Collectivités, Particuliers...
ESAT de Saint Lô / Condé sur Vire
Comme ceux de Coutances et de Carentan, l'Esat de Saint Lô / Condé sur Vire bientôt appelé « ESAT du Pays Saint Lois » est un établissement géré par l'APEI Centre Manche. Organisé autour d'une logique d'intégration professionnelle autant que sociale, il dispense à cette fin les soutiens requis par le handicap de chaque travailleur.
La mise en place d'activités adaptées permet aux travailleurs handicapés de vivre des moments ordinaires au quotidien.
Cette appartenance à une même association permet de mettre l'accent en priorité sur un fonctionnement en réseau. En effet dans le cadre des spécificités des valeurs propres attachées au mouvement parental, privilégiant la place et le rôle de l'entourage familial dans la vie des personnes présentant un handicap mental, il s'agit pour l'APEI Centre Manche de promouvoir et de développer la mission économique des ESAT comme un support à leur accompagnement médico-social et professionnel en leur assurant le développement de leurs compétences au sein de parcours personnalisés et diversifiés incluant des démarches d'évaluation de formation et d'intégration dans le monde ordinaire par le biais des entreprises adaptées.
Les activités proposées aux travailleurs demandent adaptabilité et minutie mais aussi de savoir parfaitement utiliser les machines. Pour les travailleurs handicapés, piloter des machines est source de fierté et de reconnaissance. De plus, ce rapport à la machine permet à des personnes qui étaient en difficulté sur le plan de la dextérité d'avoir accès à des activités complexes, de retrouver confiance en elles, d'évoluer dans leurs compétences et d'être valorisés aux yeux des autres et de la société.
Après une formation personnalisée et une adaptation ergonomique des différents postes nécessitant l'ingéniosité des moniteurs d'atelier, ils sont en capacité d'utiliser toutes sortes de matériels tels que les appareils à sertir pneumatiques, les machines à souder sous vide, les étiqueteuses pneumatiques, les étuyeuses pour tous conditionnements, les plieuses de courrier pour la préparation de mailing, des scies à découper les tubes de différents diamètres en plastic ou en métal, les machines bois pour la fabrication de palettes, les outils thermiques et les engins auto(portés pour les travaux d'entretien espaces verts, la conduite de transpalettes, de chariots élévateurs...
La pratique de tous ces outillages de pointe, électriques, pneumatiques, thermiques, aux normes de sécurité les plus récentes les rapproche du monde ordinaire du travail et permet à certains, individuellement ou en groupe, d'y accéder dans le cadre du développement d'activités extra-muros accompagnés de moniteurs d'atelier.
Des documents adaptés, réalisés par les moniteurs d'atelier, compréhensibles de chacun, comportant des photos et extrêmement détaillés permettent à tous de pouvoir identifier les différentes étapes d'un processus de fabrication, d'utiliser un vocabulaire technique adapté, de contrôler les processus de fabrication et/ ou d'assemblage dans le cadre d'une démarche qualité.
Comme dans tout établissement, l'environnement et la sécurité imposent des règles, c'est donc un apprentissage de chaque jour pour tous et à l'égard de tous. Dans toutes les situations, l'étude nécessaire est menée avec des organismes habilités afin de supprimer tous les facteurs de risques se rapportant aux activités. Chacun, salarié et travailleurs handicapés, participe à l'élaboration des règles à appliquer et assure ainsi pleinement sa propre sécurité tout en se préoccupant de celle des autres.
